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Empresas fortes começam com pessoas emocionalmente saudáveis.

NR1 NOVOEU

A NovoEu ajuda sua empresa a atender a NR1 enquanto reduz afastamentos, melhora o clima organizacional e fortalece sua equipe.

O PROBLEMA SILENCIOSO

O maior risco da sua empresa pode ser invisível.

Burnout

Equipes emocionalmente esgotadas.

Absenteísmo

Afastamentos crescendo silenciosamente.

Turnover

​Perda constante de talentos.

Baixa performance

Pessoas presentes, mas desconectadas.

​Lideranças sobrecarregadas

​Gestores sem preparo emocional.

Ambiente tóxico

Conflitos, pressão e insegurança.

O QUE A NOVOEU ENTREGA

Uma solução
completa para riscos psicossociais.

Diagnóstico Psicossocial

Mapeamento estratégico da saúde emocional da sua empresa.

Atendimento Psicológico

Suporte contínuo e sigiloso para seus colaboradores.

Plano de Ação

Estratégias práticas e personalizadas para adequação à NR1.

Relatórios Inteligentes

Dados claros e objetivos para decisões mais assertivas.

​Desenvolvimento de Lideranças

Capacitação emocional para líderes e gestores.

Monitoramento Contínuo

companhamento constante para evolução e resultados reais.

COMO FUNCIONA

Simples para implementar. Poderoso nos resultados.

Diagnóstico inicial

Entendemos sua realidade e contexto.

Mapeamento dos riscos

Identificamos os riscos psicossociais presentes.

Plano estratégico

Criamos um plano de ação personalizado.

Acompanhamento contínuo

Monitoramos, ajustamos e geramos evolução.

Para empresas que querem:

ATENDER A NR1

FORTALECER A CULTURA ORGANIZACIONAL

DESENVOLVER LIDERANÇAS SAUDÁVEIS

PROTEGER SUA EQUIPE

REDUZIR CUSTOS INVISÍVEIS

Sua empresa está preparada para cuidar das pessoas?

A NR1 não é apenas uma obrigação legal.
É uma oportunidade de construir uma empresa mais forte, saudável e humana.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Todas as empresas são obrigadas a se adequar à NR-1?

​

Sim. A NR-1 se aplica a todas as empresas, independentemente do porte ou segmento, que admitam trabalhadores como empregados (CLT). As exigências variam conforme o grau de risco da atividade e o número de funcionários, mas a obrigatoriedade do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é geral.

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