top of page

Empresas fortes começam com pessoas emocionalmente saudáveis.

NR1 NOVOEU

A NovoEu ajuda sua empresa a atender a NR1 enquanto reduz afastamentos, melhora o clima organizacional e fortalece sua equipe.

O PROBLEMA SILENCIOSO

O maior risco da sua empresa pode ser invisível.

Burnout

Equipes emocionalmente esgotadas.

Absenteísmo

Afastamentos crescendo silenciosamente.

Turnover

Perda constante de talentos.

Baixa performance

Pessoas presentes, mas desconectadas.

Lideranças sobrecarregadas

Gestores sem preparo emocional.

Ambiente tóxico

Conflitos, pressão e insegurança.

O QUE A NOVOEU ENTREGA

Uma solução
completa para riscos psicossociais.

Diagnóstico Psicossocial

Mapeamento estratégico da saúde emocional da sua empresa.

Atendimento Psicológico

Suporte contínuo e sigiloso para seus colaboradores.

Plano de Ação

Estratégias práticas e personalizadas para adequação à NR1.

Relatórios Inteligentes

Dados claros e objetivos para decisões mais assertivas.

Desenvolvimento de Lideranças

Capacitação emocional para líderes e gestores.

Monitoramento Contínuo

companhamento constante para evolução e resultados reais.

COMO FUNCIONA

Simples para implementar. Poderoso nos resultados.

Diagnóstico inicial

Entendemos sua realidade e contexto.

Mapeamento dos riscos

Identificamos os riscos psicossociais presentes.

Plano estratégico

Criamos um plano de ação personalizado.

Acompanhamento contínuo

Monitoramos, ajustamos e geramos evolução.

Para empresas que querem:

ATENDER A NR1

FORTALECER A CULTURA ORGANIZACIONAL

DESENVOLVER LIDERANÇAS SAUDÁVEIS

PROTEGER SUA EQUIPE

REDUZIR CUSTOS INVISÍVEIS

Sua empresa está preparada para cuidar das pessoas?

A NR1 não é apenas uma obrigação legal.
É uma oportunidade de construir uma empresa mais forte, saudável e humana.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Todas as empresas são obrigadas a se adequar à NR-1?

Sim. A NR-1 se aplica a todas as empresas, independentemente do porte ou segmento, que admitam trabalhadores como empregados (CLT). As exigências variam conforme o grau de risco da atividade e o número de funcionários, mas a obrigatoriedade do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é geral.

bottom of page